单位用工合同模板

合同范本用工合同最新更新频道地图目录单位用工合同模板文章内容下一页相关文章推荐类似文章及分享猜你喜欢showArticleKaoshi(head1_1000)单位用工合同模板字典|2020-08-13 19:33|推荐访问单位用工合同公司用工合同企业用工合同模板showArticleKaoshi(banner1_670)【 liuxue86.com – 用工合同 】  在工作中,合同是非常重要的东西,好好的准备一定在工作中帮助到你!下面是由出国留学网小编为大家整理的“单位用工合同模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。  单位用工合同模板(一)  甲方(单位名称):______________  住所地:_________________________  法定代表人:____________________  乙方(姓名):__________________  性别:___________________________  身份证号码:_____________________  住所地:_________________________  文书送达地址:__________________  第一条 劳动合同期限  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。  2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日。  3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。  第二条 工作内容及要求  乙方安排在________________部门,从事________________工作。  甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。  乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。  第三条 劳动报酬及支付方式与时间  1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。  2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。  3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。  4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。  第四条 社会保险  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。  第五条 劳动纪律  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。  第六条 劳动合同的解除  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:  (1)在试用期内的;  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;  4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。  第七条 故意或者重大过失责任保证  如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。  在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。  第八条 商业保密及竞业禁止  1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。  2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。  3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿________万元违约金。  第九条 违约责任  本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金________万元。  第十条 其他事项  1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。  2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。  3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。  第十一条 合同效力及文本  本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。  甲   方:________________________  法定代表人:________________________  乙   方:________________________  合同订立日期:______________________  ______________年_______月_______日  单位用工合同模板(二)  单位:________________(以下简称甲方)  地址:________________  企业类型:____________  企业负责人:__________  雇员:________________(以下简称乙方)  姓名:________________  性别:________________  年龄:________________  身份证号码:__________  户口所在地:__________  现住址:______________  联系电话:____________  一、合同期限  本合同有效期限为一年,由________年________月________日至________年________月________日为止。  二、工作岗位及职责  1.在本合同期限内,乙方从事甲方________________________岗位工作。  2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。  甲方职责:  1.对乙方进行企业法规、安全守则,各项规章制度的教育;  2.对乙方进行适当的技能培训;  3.在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策、法规范围的切身利益。  乙方职责:  1.服从甲方分配和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;  2.在工作时间发挥主观能动性,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;  3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;  4.如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全。  三、劳动报酬  1.工资  乙方的税前每月底薪为人民币________元,如有提成,则按公司提成制度执行。  2.社会保险  甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献,工龄至少在一年以上者,将给予提供其人身保险及相应的福利。  四、工作时间、固定假期和其它假期  1.固定假期  乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。  2.年假  乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。  五、劳动关系的解除和终止  1.当合同期满,此劳动合同自行终止,即雇佣关系解除,双方不再具有任何权利和义务。  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同,而不需对乙方作任何经济补偿:  a.试用期内,不能达到甲方所期望的工作水准;  b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;  c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;  d.乙方不能胜任工作,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;  e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的。  3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前30天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。  a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题,不得不裁员的;  b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等),致使原劳动合同无法履行的。  4.乙方如要解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。  5.下列情况之一的:乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;  a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;  b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;  六、违约责任  1.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;  2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习),培训后为甲方工作未满2年的,乙方应退回培训所产生的所有费用;  3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度,如给甲方造成经济损失的,按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用,情节严重者,将追究其法律责任。  七、劳动争议  甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时,双方都有权利向当________仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。  八、合同修订  甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。  九、其它  1.本合同为一式二份,甲乙双方各持一份;  2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;  3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。  甲方(盖章) ________________乙方(签名)________________  电话:________________________电话:______________________  签字日期:20________年__月__日 签字日期:20________年__月__日  单位用工合同模板(三)  甲方:________________  住所:________________  邮编:________________  联系电话:____________  乙方:________________  性别:________________  身份证号:____________  住址:________________  邮编:________________  联系电话:____________  第一条、 协议期限  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方试用期为______天。  第二条、 工作内容  乙方在协议期内由甲方派往___________________,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。  第三条、 劳务报酬  乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于_____市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_____日支付乙方。  第四条、 甲方的责、权、利  1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;  2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;  3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。  第五条、 乙方的责、权、利  1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;  2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任;  3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和_____市有关规定________位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。  第六条、 协议的解除、终止与续延  1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;  2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前7日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;  3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。  第七条、 协议的变更  1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。  2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签有效。  3.双方协商不一致,本协议即行解除。  第八条、 违约责任  1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;  2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。  第九条、 其他  本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。  甲方(签或盖章):__________ 乙方(签或盖章):__________  签约日期:____年____月____日 签约日期:____年____月____日  单位用工合同模板(四)  甲方(用人单位):______________________________  地址:___________________________________________  乙方(劳动者):________________________________  身份证号:______________________________________  双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。  第一条、劳动合同期限  1、本合同为有固定期限劳动合同。  2、本合同有效期为_________年,自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。  3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。  第二条、工作内容及工作地点  1、具体岗位职责:熟悉与本职工作有关的技术要求,遵守公司的各项规章制度,良好全面地完成公司分配的各项工作任务。  2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务,甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整,乙方承诺服从甲方的安排。  3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时、保质、保量完成工作。  4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间,甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同,乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。  第三条、劳动条件  1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身安全的环境下从事工作。  2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。  第四条、劳动报酬和福利待遇  1、试用期劳动报酬:______________/月。  2、试用期后劳动报酬:______________/月。  3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认:乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责,故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用,一切后果自行承担。  4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时,甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。  5、甲方为乙方提供意外保险,其工作间出现意外,均由保险公司以及出事人赔偿,公司不予赔偿,若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿,若因第三方出现意外,由第三方赔偿所有损失。  第五条、劳动时间  1、在符合国家相关规定的前提下,工作时间依据甲方的相关规定实行。  2、受不可抗力因素影响,甲方可视情况调整工作时间。  3、甲方因工作原因需要乙方加班时,应按照相关规定支付加班报酬。  第六条、劳动纪律  1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序,服从主管人员的管理,乙方违反公司规定,甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。  2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。  3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。  第七条、保密条款  乙方无论是在职期间或是离职,均不得向第三人泄露甲方的商业秘密,如客户资料、交易信息等,否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。  第八条、变更、解除、终止和续订条款  1、经甲乙双方协商一致,可以变更、解除本合同。  2、符合下列情况之一的,甲方可以单方解除本合同。  (1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。  (2) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。  (3) 乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。  (4) 乙方被依法追究刑事责任的。  (5) 在任职期间,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。  (6) 本合同生效后,甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。  (7) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。  3、有下列情况之一的,乙方可以单方解除合同  a) 在试用期内。  b) 甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。  c) 甲方未按合同约定,向乙方支付劳动报酬的。  4、乙方除因本条第3款解除本合同的,须提前30日同甲方提出书面申请,经甲方同意,乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的,甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外,还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。  5、符合下列条件之一的本合同即行终止:  a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的  b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的  c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡  d) 甲方依法破产、解散的  6、如果乙方在本合同期内,由甲方出资对乙方进行培训的,乙方在培训结束后两年内提出辞职的,应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。  第九条、违约责任  1、乙方违反本合同约定义务,甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同,并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。  2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失,并应支付甲方一个月的工资作为违约金。  3、若甲方违反本合同约定,须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。  第十条、劳动争议  1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,适用劳动争议程序  2、劳动争议的程序为:争议发生时,可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果,可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。  第十一条、其它  1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力。  2、本合同部分条款的无效或被撤销,并不影响本合同其他条款的效力。  3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度,乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。  4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件:  5、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。  6、本合同经甲乙双方签署当日生效。  甲方(签字/盖章):________________________ 乙方(签字/盖章):________________________  联系电话:______________________________ 联系电话:______________________________  ________________年___________月________日 ________________年___________月________日  推荐阅读:  企业用工劳动合同模板  企业劳动用工合同简单范本  临时用工合同简易范本  想了解更多用工合同网的资讯,请访问:用工合同本文来源:https://www.liuxue86.com/a/4039015.html热门标签:借款合同范本购房合同范本工程承包合同合作意向书二手房交易合同解除劳动合同协议书店面租赁合同安置房买卖合同房屋转租合同厂房租赁合同showArticleKaoshi(pageup)上一篇:临时用工合同简易范本下一篇:企业劳动用工合同简单范本showArticleKaoshi(pagedown)showArticleKaoshi(left2_336)showArticleKaoshi(left1_336)看过《单位用工合同模板》的人还看了以下文章临时用工合同简易范本04-28企业劳动用工合同简单范本04-28工厂临时用工合同模板01-13装修公司临时用工合同范本01-13物业公司临时用工合同范本01-13工地临时用工合同实用范本01-112020学校临时用工合同范本01-10工地临时用工合同模板202001-10学校临时用工合同协议书01-10保洁临时用工合同范本01-10showArticleKaoshi(banner2_670)showArticleKaoshi(banner3_670)延伸阅读临时用工合同简易范本找临时工来工作,也是需要和临时工去签订好用工的合同。下面是由出国留学网小编为大家整理的“临时用工合同简易范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。临时用工合同简易范本(一)甲方:______2020-04-28showArticleLiuxue(content1)企业劳动用工合同简单范本企业需要发展就必须要有源源不断的人才为公司提供不断发展的动力才行,因此需要签订劳动用工合同。下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业劳动用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。企业2020-04-28装修公司临时用工合同范本临时用工合同要的是双方都同意,按照规定来,签字盖章后才会有效。下面是由出国留学网小编为大家整理的“装修公司临时用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。装修公司临时用工合同范本(一)2020-01-13showArticleLiuxue(content2)物业公司临时用工合同范本因为工作需要,签订用工合同时要保证,安全可靠。下面是由出国留学网小编为大家整理的“物业公司临时用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。物业公司临时用工合同范本(一)甲方:_____2020-01-13工地临时用工合同实用范本临时用工不同于正式工,但在劳动上的法律保障也依然是有正规用工合同保护的。下面是由出国留学网小编为大家整理的“工地临时用工合同实用范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。工地临时用工合同实用2020-01-11showArticleLiuxue(content3)单位用工合同协议书在用人单位与自己签订合同的时候,劳动者应该要重视合同的内容,也需要密集的去关切合同中到底存在什么对自己有利的条款,日后对自己会造成什么影响等等。下面是小编整理的“单位用工合同协议书2019-03-29工厂临时用工合同模板作为临时找来的用工,一样需要签订用工合同,避免出现纠纷时没有依据。下面是由出国留学网小编为大家整理的“工厂临时用工合同模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。工厂临时用工合同模板(一)甲方2020-01-13showArticleLiuxue(content4)工地临时用工合同模板2020无论是从事什么工作,跟用人单位要求鉴定用工合同准没错,就算是去工地上当临时工也是如此,下面是由出国留学网小编为大家整理的“工地临时用工合同模板2020”,仅供参考,欢迎大家阅读。工2020-01-10公司临时用工合同给别人打工那就得签合同,不管是长期的,还是仅仅只是临时工都是有必要的,毕竟这也是为了维护自己的合法权益。以下就是小编为您整理的“公司临时用工合同”,内容仅供参考,希望对您能够有所帮2018-09-10showArticleLiuxue(content5)用工合同简单范本在聘用他人工作的时候是要签订合同的,用工合同是什么样的呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“用工合同简单范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。用工合同简单范本(一)甲方:_______2019-07-03查看更多用工合同showArticleKaoshi(banner4_670)showArticleKaoshi(right1_300)showArticleKaoshi(right2_300)最新资讯编辑推荐企业临时用工合同简单范本企业临时用工合同范本企业用工合同样本简单版试用期用工合同范本用工合同简单范本临时用工劳动合同简单范本单位用工合同模板临时用工合同范本简易版各类用工合同范本汇总企业用工合同汇总临时用工合同汇总劳务用工合同书范本简单showArticleKaoshi(right3_300)单位用工合同公司用工合同单位用工合同模板单位临时用工合同单位用工合同模板企业用工合同模板推荐访问相关栏目雇佣合同范本出租房屋合同建筑施工合同范本土地租赁合同租房合同书购房合同范本房屋转租合同售房合同二手车交易合同合伙合同购销合同书范本个人房屋租赁合同劳务派遣合同解除合同协议书合作意向书房屋租赁合同购房合同劳动合同租赁合同广告合同合同书采购合同借款合同合作协议劳务合同施工合同装修合同工程合同showArticleKaoshi(right0_300)showArticleKaoshi(foot_1000)出国留学网(liuxue86.com)关于我们联系方式招聘信息版权声明网站地图意见反馈最新资讯手机版lx.output.show_foot();

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

4 × 1 =

No Related Post