劳动合同法规定:这9种工资都不能随便扣

实用资料最新更新频道地图目录劳动合同法规定:这9种工资都不能随便扣文章内容下一页相关文章推荐类似文章及分享猜你喜欢showArticleKaoshi(head1_1000)劳动合同法规定:这9种工资都不能随便扣字典|2017-05-06 11:25|推荐访问劳动合同法工资都不能乱扣showArticleKaoshi(banner1_670)【 liuxue86.com – 实用资料 】  【劳动合同法规定:这9种工资都不能随便扣】  1、基本工资不能随意更改  降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。  2、加班工资不能随意降低  对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。  1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。  2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。  3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。  4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。  3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪  一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。  用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。  一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。  此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。  4、迟到扣款有一定标准  根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。  公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。  如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。  5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低  按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。  工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  6、女员工进行产前检查,不能降低工资  《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。  因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。  特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。  7、试用期工资,不能低于最低工资  最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。  试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。  8、未完成定额,工资也不能低于最低标准  《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。  正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。  由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。  9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低  根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。  想了解更多实用资料网的资讯,请访问:实用资料本文来源:https://www.liuxue86.com/a/3167872.html热门标签:上古故事正能量语录感谢的话建党97周年征文督导岗位职责倡议书格式相声大全经典台词无奈的句子期中试卷年会总结showArticleKaoshi(pageup)上一篇:30%提前退休?延退前夜养老金负担加重下一篇:最容易种的草花有哪些?showArticleKaoshi(pagedown)showArticleKaoshi(left2_336)showArticleKaoshi(left1_336)看过《劳动合同法规定:这9种工资都不能随便扣》的人还看了以下文章劳动合同续签申请书06-28工资收入证明申请书06-18五一劳动节问候语202004-28五一劳动节问候语微信04-26五一劳动节给客户的问候语202004-26给老师的五一劳动节问候语04-26实用出租房合同样本04-16工地工资证明模板04-10学校教师工资证明04-10公司工资证明模板04-10showArticleKaoshi(banner2_670)showArticleKaoshi(banner3_670)延伸阅读早安问候语正能量经过了一夜的睡眠,清晨的曙光洒在我们身上,睁开眼便能享受到全新的一天,为自己带来好心情,呼吸着清新空气问声早安吧。以下是由出国留学网小编为大家整理的“早安问候语正能量”,仅供参考,2020-07-17showArticleLiuxue(content1)早上好正能量句子每天清晨,我们都会迎接新的朝阳,为自己的生活增添更多的光彩,因此让我们心怀正能量,向着早晨的到来问声好,迎接新的一天吧。以下是由出国留学网小编为大家整理的“早上好正能量句子”,仅供2020-07-17中学生尊老敬老倡议书各位同学:你们好!想在这里问大家一个问题,“你们每周陪伴爷爷奶奶的时间有多少呢?”我猜很多同学都会是沉默无声的。因为在我们的眼睛里,爷爷奶奶的年纪已经很大了,已经不能很方便的陪伴我2020-07-17showArticleLiuxue(content2)心情愉快唯美句子2020我们每个人的心情都是很重要的,有时候我们的气运、身体都和我们的心情有关系,所以让自己开心起来吧!下面是由出国留学网小编为大家整理的“心情愉快唯美句子2020”,仅供参考,欢迎大家阅2020-07-172020互勉的句子在平常的生活中,我们需要互相鼓励,互相肯定,这样的我们才有更大的自信和勇气去走接下来的道路。下面是由出国留学网小编为大家整理的“2020互勉的句子”,仅供参考,欢迎大家阅读。2022020-07-17showArticleLiuxue(content3)劳动合同续签申请书在劳动合同到期以后,我们应该要针对续签的问题进行申请,毕竟以往我们在工作中付出不少的努力,应该要持之以恒才行。以下是由出国留学网小编为大家整理的“劳动合同续签申请书”,仅供参考,欢2020-06-28公司工资证明模板办理一些事情需要出具工资证明。下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司工资证明模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。公司工资证明模板(一)________________:兹证明____2020-04-10showArticleLiuxue(content4)购房工资证明模板想要去银行贷款,或者去购买房屋,需要各种手续,购房工资证明就是其一。下面是由出国留学网小编为大家整理的“购房工资证明模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。购房工资证明模板(一)兹证明我单2020-04-10工地工资证明模板工资证明该如何来出具,又是有什么要求。下面是由出国留学网小编为大家整理的“工地工资证明模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。工地工资证明模板(一)兹证明_________________2020-04-10showArticleLiuxue(content5)单位工资证明范本工资收入证明在很多地方都有需要,但是格式有不同,不同单位需要不同的格式。下面是由出国留学网小编为大家整理的“单位工资证明范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。单位工资证明范本(一)___2020-04-09查看更多实用资料showArticleKaoshi(banner4_670)showArticleKaoshi(right1_300)showArticleKaoshi(right2_300)最新资讯编辑推荐30%提前退休?延退前夜养老金负担加重不能放在家里的植物有哪些国产大飞机C919首飞成功,你最关心的十大问题种花的小技巧国产大飞机C919上海浦东机场首飞成功女人失恋怎么快速走出阴影2020学校防溺水致家长一封信2020六一儿童节祝福孩子的话母亲节贺词30字给妈妈的母亲节祝词母亲节说说唯美2020老教师退休赠言showArticleKaoshi(right3_300)劳动合同法工资都不能乱扣劳动合同法全文展现劳动合同法规定:这9种工资都不能随便扣辞退员工补偿标准最新劳动合同法辞职规定劳动合同分为哪几种最新劳动合同法(完整版)劳动合同法规定:这9种工资都不能随便扣推荐访问秦朝故事未婚证明爱情留言安全员职责承诺书怎么写启蒙教育神话故事植物养殖方法二年级上册数学教案社保笑话故事幼儿园儿歌悲伤的句子大学生创业评论showArticleKaoshi(right0_300)showArticleKaoshi(foot_1000)出国留学网(liuxue86.com)关于我们联系方式招聘信息版权声明网站地图意见反馈最新资讯手机版lx.output.show_foot();

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