劳动合同法的订立

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  第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
  第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  小编精心推荐  劳动合同法 | 最新劳动合同法  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
  第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
  第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
  用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
  小编精心推荐  劳动合同法 | 最新劳动合同法  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
  小编精心推荐  劳动合同法 | 最新劳动合同法  用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  (三)劳动合同期限;
  (四)工作内容和工作地点;
  (五)工作时间和休息休假;
  (六)劳动报酬;
  (七)社会保险;
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  小编精心推荐  劳动合同法 | 最新劳动合同法  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
  第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  小编精心推荐  劳动合同法 | 最新劳动合同法  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
  小编精心推荐  劳动合同法 | 最新劳动合同法  第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
  在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
  小编精心推荐  劳动合同法 | 最新劳动合同法  第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
  第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
  第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。  小编精心推荐  劳动合同法 | 最新劳动合同法  小编精心推荐  劳动合同法 | 最新劳动合同法  想了解更多劳动合同网的资讯,请访问:劳动合同本文来源:https://www.liuxue86.com/a/1963949.html热门标签:无固定期限劳动合同借贷合同劳务派遣合同装修合同书农村房屋买卖合同个人借款合同范本商品房预售合同运输合同范本合作合同范本代理合同范本showArticleKaoshi(pageup)上一篇:2014最新劳动合同法总则下一篇:劳动合同法的履行和变更showArticleKaoshi(pagedown)showArticleKaoshi(left2_336)showArticleKaoshi(left1_336)看过《劳动合同法的订立》的人还看了以下文章2020临时工劳动合同范本07-202020全日制劳动合同书样本06-19公司员工劳动合同范本202006-19公司试用期劳动合同范本04-28酒店员工劳动合同范本简单04-14工厂员工劳动合同范本04-11工厂临时工劳动合同模板04-03试用期劳动合同范本标准03-13公司劳动合同模板简单03-05企业劳动合同范本简单03-05showArticleKaoshi(banner2_670)showArticleKaoshi(banner3_670)延伸阅读2020临时工劳动合同范本做临时工,就要签订临时工劳动合同也是对双方的一个保障,那你知道这样的一份合同应该要如何签订吗?下面是由出国留学网小编为大家整理的“2020临时工劳动合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅2020-07-20showArticleLiuxue(content1)2020全日制劳动合同书样本劳动合同是在去到任何一个单位工作都是需要签订的,全日制的又是怎么样的呢,下面是由出国留学网小编为大家整理的“2020全日制劳动合同书样本”,仅供参考,欢迎大家阅读。2020全日制劳2020-06-19公司员工劳动合同范本2020如若你通过了试岗期,正式要步入岗位了,那么你就会签署一份劳动合同,那么这份合同大概是什么样子的呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司员工劳动合同范本2020”,仅供参考,欢迎2020-06-19showArticleLiuxue(content2)公司试用期劳动合同范本试用期同样也是要把合同签订好,保障好自己的权益。下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司试用期劳动合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。公司试用期劳动合同范本(一)甲方:______2020-04-28酒店员工劳动合同范本简单酒店招聘员工自然要签订好相应的劳动合同,这既是对员工权益的保障,也是酒店领导责任心的体现,所以我们要做好合同的签订。以下是由出国留学网小编为大家整理的“酒店员工劳动合同范本简单”,2020-04-14showArticleLiuxue(content3)正规的劳动合同模板劳动合同是为了保障劳动者的权益的一种方式,不得不说的是,正规一点的公司都会员工签订合同,这对双方都是有利的。以下就是出国留学网的小编为您整理的“正规的劳动合同模板”的相关内容,希望2018-08-06劳动合同范本(大全)劳动合同范本有哪些呢?在制作劳动合同的时候要注意哪些事项呢?以下是由出国留学网小编为大家精心整理的“劳动合同范本(大全)”,仅供参考,欢迎大家阅读。劳动合同范本(大全)1公司劳动合2019-07-18showArticleLiuxue(content4)公司劳动合同标准范本你在一开始进入公司的时候,公司会跟你签订一份劳动合同,这样也是为了让你们之间有一个法律的保障,避免出现问题。以下就是小编为您整理的“公司劳动合同标准范本”,内容仅供参考,希望对您能2018-10-15家具销售的劳动合同范本劳动合同多种多样,其中家具销售的劳动合同与普通的劳动合同有一定区别。下面是由出国留学网小编为大家整理的“家具销售的劳动合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。家具销售的劳动合同范本(一2019-07-13showArticleLiuxue(content5)简单的劳动合同常用版范本关于劳动合同的大家知道是怎样写的吗,对劳动合同的内容是否有所了解呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“简单的劳动合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。简单的劳动合同范本(一)甲方:2019-07-08查看更多劳动合同showArticleKaoshi(banner4_670)showArticleKaoshi(right1_300)showArticleKaoshi(right2_300)最新资讯编辑推荐2014最新劳动合同法总则劳动合同法修正案及相关法规最新劳动合同法派遣规范劳动合同法无权罚款内容劳动合同的注意内容劳动合同的合同期限劳动合同范本(大全)公司员工劳动合同实用范本员工劳动合同范本简单版普通员工劳动合同临时工劳动合同范本汇总公司职员劳动合同范本showArticleKaoshi(right3_300)劳动合同法订立劳动合同法全文展现劳动合同法规定:这9种工资都不能随便扣辞退员工补偿标准最新劳动合同法辞职规定劳动合同分为哪几种最新劳动合同法(完整版)规范合同的订立时间劳动合同法的订立推荐访问相关栏目租车合同聘用合同范本土地流转合同技术服务合同购房合同范本土地承包合同离婚协议书怎么写土地租赁合同购销合同范本承包合同范本转让合同范本施工合同范本委托书范本售房合同租房合同范本合同范本房屋租赁合同离婚协议书买卖合同劳动合同租赁合同销售合同转让协议广告合同合同格式合作协议购销合同劳务合同showArticleKaoshi(right0_300)showArticleKaoshi(foot_1000)出国留学网(liuxue86.com)关于我们联系方式招聘信息版权声明网站地图意见反馈最新资讯手机版lx.output.show_foot();

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